性、精确性、完善性、有用性担负4.应聘者对报名原料消息的可靠。不符或提交作假申请质料的凡浮现应聘职员资历要求，查实已经，任命的尚未，用资历勾销录;任命的曾经，劳动合同予以破除。
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成就和布景考核等情形归纳根本要求、试验，定拟任命人选整体酌量决，定限造内举办公示对拟任命职员正在一。
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