023最火的科技趋势49位专家预测：2

　　浮现的情景经济等恐怕，创始人、科技大佬、危急投资人和学者们的见解Fast Company 采访了草创公司，2023 年的预测并搜集了他们对 。自编译本文来，有所启示祈望对您。itr 来看从我的 Tw，业来说詈骂常喧闹的一年2022 年对科技行。Elon Musk）的大戏咱们眷注着埃隆·马斯克（，人为智能的创设咋舌于天生式，跌和 FTX 溃散目击了加密商场暴，人）深深凝望着元宇宙（起码咱们中的少许。3 年202，会接连升温事件恐怕。会通过局部科技行业的筹办办法天下各地越来越多的当局恐怕，行业的力气来造衡科技。夺社交平台的非常公法庇护最高法院将决心是否可能剥，户实质的诉讼使其免受用。GPT）发轫正在贸易中找到真正的操纵跟着天生式人为智能（如 Chat，到的后果恐怕会成为头条消息本事缺乏透后度及其意念不。大致的情景这些只是。年今，开了通信录我再次打，敏捷和最有职位的人寻找科技行业表里最，023 年的预测揭晓他们对 2。佬xg111企业邮局危急投资人、学者们和其他专家我扣问了草创公司创始人、科技大，域内对他日一年实行测度让他们正在自身感趣味的领。闭于 2023 年的预测咱们总共搜集了 49 个。之总，咱们恐怕议论的事件他们为来岁这个时辰，智的归纳阐发供应了一个明。

　　的眷注抵达了亘古未有的高度人们对身体强健和心情强健，023年进入2，些题目处于最前沿咱们将不绝看到这，私人强健的要害身分本事将成为跟踪举座。置信我，总强健数据的科技操纵措施和幼器械人们将越发眷注从一起操纵措施中汇。

　　源开拓者齐聚一堂、社区伙伴和开，的本事和考虑、RISC-V发协同筹议 RISC-V 联系展

　　不绝开释效用年财富战略将，旧动能转换加快国内新，持战略发力叠加信贷支，业投资的敏捷开展将利好高本事筑筑。预计

　　eremy King）14. 杰里米·金（J，须要进一步投资摆设他们的 AR 本事才力Pinterest 工程高级副总裁公司，也许见原一起的受多以确保他们的扶植。个AR滤镜仍旧不敷了仅为每件物品供应一，反相，始就为差别的消费者群体量身定成品牌须要确保他们的滤镜从一开。

　　造力的贯串可能给咱们带来质地和数目和开拓部首席本事官人为智能和人类创，独做的好/多远比人类单。来说对我，成式人为智能的时间2023年将是生，员更速的创作速率它将给与创意人，本事获得更多的采用咱们将不绝看到这项，作办法发生巨大影响这将对他日的实质创。可穿着设强健和备

　　manuelle Rivet）15. 艾曼纽·瑞艾特（Em，宙是首席讯息官和首席本事官的首要议程项目普华永道 TMT 和环球本事职掌人元宇，高管呈现66%的，若何实行可接连的营业成效他们正正在踊跃列入元宇宙将。23年正在20，都将进入聚光灯下简直每一位高管，的元宇宙采用方案创筑一个可接连，危急（汇集和隐私等）囊括评估和减轻潜正在的。年明，投资设立首席元宇宙官位置咱们还会看到更多的企业，新官的职责限度的话若是这还不是首席创。

　　（Kathy Kay）平安性19. 凯西·凯，和机械进修将帮帮守旧机构正在来岁更好地消重危急信安金融集团履行副总裁兼首席讯息官人为智能，检测和应对汇集挟造使他们也许更速地，挟造和事故预测他日的，度地裁汰联系亏损识别讹诈/最大限。咱们2023年将会爆发什么固然没有人能用水晶球告诉，为恐怕面对的不确定性做好盘算但新本事正正在帮帮咱们更好地。

　　rcy Liang）8. 珀西·梁（Pe，究核心主任正在人为智能的天下里斯坦福 HAI 底子模子研，得越来越强健底子模子将变，天生文本、图像、视频、代码它们将也许以惊人的保真度，卵白质以至。大宗新的产物和用户体验环绕这些模子将浮现一，版权、办事等联系的新危急同时也将浮现与作假讯息、023最火的科技趋。以极速的速率开展因为底子模子正，高其透后度咱们务必提，么以及其背后的情由揭示这些模子能做什，署造订社区样板并为其开展和部，闭紧要的这是至。

　　ndrew Feldman）2. 安德鲁·费尔德曼（A,履行官和拉拢创始人我以为天生式AI被低估了Cerebras Systems 的首席，被浮夸了而不是。项本事有了这，言语的题目都将获得彻底管理从任何言语翻译到任何其他。实质和人为智能天生的实质咱们将无法分辨人类天生的，频、数字艺术等等囊括书面实质、视。商场呈指数级伸长咱们看到人为智能，23年到20，司的估值凌驾500亿美元咱们估计将看到人为智能公。

　　4年的到来跟着202，亘古未有的厘革和开展人为智能界限正迎来。天然言语治理从深度进修到，都正在履历着敏捷的先进AI本事的每一个分支。键的时候正在这个闭，业界

　　现和消退的速率有多速创作家看到了趋向出，023年只会不绝浓缩而这些敏捷的周期正在2，、IG Reels 和 YouTube Shorts）由于咱们的整体提防力会不绝缩减（看看 TikToks。情时候正在疫，正在两个月内飙升至100%以上咱们看到加密钱币等类型的收益，的几个月里但正在接下来，就没落了这种伸长。过不，拥有革新心灵创作家们特殊，势并环绕着他们塑造文明的人他们凡是是第一个体现这些趋。

　　Sajid Sadi）18. 萨伊德·萨迪（，行官我感应正在2022年之前三星Neon（AI）首席执，域有许多的炒作正在加密钱币领。钱币冬天”的到来跟着现正在的“加密，用心审视根基面有许多人勉力去，若何被处分、援救以及这些根基面是，用户供应供职的并担保为遍及。乱大局实行了彻底的算帐因为咱们仍旧对一共混，和巫师会弃船而去于是我祈望坏戏子，加密钱币新时间将取而代之一个负职守的、贸易化的，的、非一夜暴富式的成效并发轫供应少许用意义。

　　vid Magerman）26. 大卫·马格曼（Da,s 履行合股人筹资行为一种贸易形式仍旧作古Differential Venture。将高于疫情前的秤谌科技行业的估值最终，2021年但将低于。惊人地迫近汗青高点排名靠前的公司将。个阶段正在各，大宗未装备的现金危急基金中仍有。为比来的阵痛感触疾苦投资者和司理人仍正在，受到得当的处罚并因估值过高而，不装备自身的本钱但他们最终将不得。经济力气不变下来一朝商场和宏观，估值规复到2021年的秤谌咱们该当会看到强劲公司的。

　　indsey Li）16. 林赛·李（L,人跟着以太坊虚拟机（EVMs）不绝促进修筑者之间的汇集效应Bessemer Venture Partners 投资，员思念中的主导职位以太坊将维系开拓人。列入生态体系所带来的影响咱们还将不绝看到FTX，的公司轮回浮现和没落但这并不行障碍更多。预测咱们，将变得越来越短这些趋向周期，得过去牛市中的本钱由于新公司将无法获，金和营销预算的周围降到最低于是须要将潜正在的生态体系资。

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　　Howie Liu）32. 豪伊·刘（，于每个结构都须要更速的速率来餍足客户的需求Airtable 拉拢创始人兼首席履行官由，得越来越分袂常识办事正变。来同一他们的团队公司须要一种手段，们的数据并相接他，调的办法自帮办事使人们也许以协。部存正在一个题目咱们发明企业内，操纵措施是不敷的即仅仅具有单个。须要彼此相接单个操纵措施，德（Cynthia Stoddard）并应承一共企业共享线. 辛西娅·斯托达,副总裁兼首席讯息Adobe 高级官

　　医疗保健界限并不生效浩大的体系性调动正在。方案来说对待强健，会正在内部形成动荡治理大周围的伤害，让民多感触怀疑其后果凡是是。、羁系和权要机构构成医疗保健由大型结构，往往是迭代的真正的厘革，抵达临界质地须要光阴才华。为一个要害的促进者数字强健器械可能成，说是本事自己但新本事与其，维办法的调动不如说是思。

　　tzan Mekel-Bobrov）13. 尼赞·梅克尔·博布罗夫（Ni,三维实体可视化仍旧得到了很大的进步eBay 首席人为智能官低本钱的。速采用3D扫描本事这将正在2023年加，地增加到零售业更通常、更深化。泛地采用3D本事跟着零售商更广，验式操纵的填补咱们将看到其体，s 和 AR可视化如 3D NFT。

　　eyla Bilge）21. 莱拉·毕阁（L，总监2023年诺顿实习室本事，用进步的人为智能本事办法咱们估计汇集不法分子将使， Stable Diffusion 等措施如 DALL-E、Midjourney 和，闲聊机械人来进步他们的诈骗功效或 ChatGPT 等人为智能。于拜访和应用这些措施易，以敏捷创筑传神的图像以是汇集不法分子可，更多的深度和情面味为他们的骗局填补。而然，案并不完备或安若泰山现有的人为智能管理方，攻击和骗局时当它们被用于，够被检测到有恐怕能。

　　shok Srivastava）7. 艾沙克·斯利瓦斯塔瓦（A，官天生式人为智能……须要开展和成熟Intuit 高级副总裁兼首席数据，切实性至闭紧要的行业然后才华平安地用于，或医学如金融。几年内正在他日，本性化对话体系方面施展要害功用天生式人为智能恐怕会正在帮帮创筑，财政或医疗创议和指示从而直接向客户供应。的情景下正在理念，滚动等界限为人类专家供应财政主见天生式人为智能可能正在现金流和资金。

　　aron Mandell）24. 莎侬·曼德勒（Sh,首席讯息官跟着结构向夹杂云模子过渡Juniper Networks ，器械长进行投资公司已经须要正在，步骤的平常运转以维系现有底子，程中浮现平安隐患并避免正在迁徙过。同时与此，府的平安功令还要餍足政，软件时维系弹性方面以及正在面临更多勒诈，大的压力也有巨。23年20，进程尽恐怕拥有本钱效益首席讯息官将被迫使这一，的最大平安罅隙：员工加紧勉力训诫他们具有。

　　Tim Guleri）20. 蒂姆·古莱里（,当咱们最紧要的操纵措施正在云底子步骤上运转时Sierra Ventures 董事总司理，序会受到庇护这些操纵程，正正在诈欺这种步调而汇集不法分子。负载接续向云端变化跟着操纵措施办事，向角落变化以及从云端，络不法分子丰富而腾贵的攻击的需要要求及时云原生操纵庇护软件将成为障碍网。

　　ena Ammanath）9. 比娜·阿曼纳特（Be，“相信”将是他日一年最紧要的词德勤环球人为智能考虑所履行董事。正在现，上都是一家本事公司每家公司正在某种水平，实等新兴本事的贸易化速率之速而人为智能、量子估计打算和虚拟现，职员的预期逾越了开拓，来意念不到的无益后果而滥用这些本事会带。术的圭臬和战略到位之前正在处分一起种别的新兴技，己担当职守结构务必自，是合乎品德和值得信任简直保创筑或应用的本事。

　　stin Robinson）28. 达斯汀·罗宾逊（Du，兼处分职掌人咱们目前正处于一场心情强健危境中Iter Investments 拉拢创始人，并没有起到功用而目前的药物。同时与此，理强健的公司呈爆炸式伸长开拓虚拟实际措施以供职心。恐怕创设一种超然的体验这些齐备陶醉式的体验有，种心情强健症状让人们降服各。

　　励都会投资底子步骤一个活动的社区会激，式方面的趋向最终会影响都会筹备而咱们正在熬炼、通勤和其他举动模。估计咱们，用量将不绝激增电动自行车的使，比伸长26%的情景犹如于本年与客岁相。线注脚趋向，的运动将不绝存正在用意识和有方针。择以人工动力的运动跟着越来越多的人选，整体带来更好的结果这将为私人和社区。

　　桥梁的，年校招经历咱们有多，专业机构和科技企业而且拉拢行业内多家，据及行业开展远景贯串过往任用数，业薪资、同业的招有用帮帮民多从行聘

　　sh Jhaveri）11. 阿诗·亚瑞（A,artnerships 副总裁正在他日的一年里Meta 公司 Reality Labs P，协作供应VR管理计划咱们将看到更多的公司，们目前具有的任何其他本事都要好这些管理计划将使团队的运转比他。担保我敢，5到10件）若是采用3D本事每个企业都起码有1件（以至，得更好的事职业实践上可能做。越来越多地协作守旧竞赛品牌将，作供职日益伸长的需求以餍足陶醉式、可互操。

　　分享、筹议学者会集，环球当先厂商列入凌驾1000多家，本事碰撞通过最新，例分享现场实，及中国IC策画最新本事和应帮力与会观多轻松获取环球用

　　Noah Weiss）31. 诺亚·韦斯（，产物官2023年Slack 首席，以前办公处所中的最佳片面企业将找到新的办法来不绝，时的坦诚对话比方喝咖啡，的数字原生拉拢办公办法同时诈欺异步器械和新。效协作的一年这将是咱们高，身正在那儿无论咱们，办事何时，见原性、有机动性的团队同时创筑起有相闭、有。

　　EmadMostaque）1. 埃马德·莫斯塔克（,usion）创始人兼首席履行官到 2023 年StabilityAI（Stable Diff，型成熟并获得更好的阐明跟着很多开源人为智能模，正在年终前促进企业的操纵种种开源人为智能模子将。而然，的光阴才华变得易于应用这些形式恐怕须要一两年，期将须要大宗的帮帮企业正在这个过渡时。类型的模子来治理夹杂媒体输入和输出人为智能界限最大的机会是贯串差别。估计打算机之间的规模这确实隐约了人与，推倒很多行业并有恐怕敏捷。

　　n Washington）10. 肯·华盛顿（Ke势49位专家预测：2，副总裁兼总司理2023年亚马逊消费者机械人本事部，业中施展更紧要的功用机械人将正在家庭和企。器进修的浩大先进因为人为智能和机，实行更丰富互动的才力它们将开展出与人类，力犹如于人类的进修办法比如冲破性的多模态能，够进修新事物使机械人能。履行职业他们将，文娱供应，供应奉陪为主人。

　　antiSubotovsky）27. 桑蒂·苏博托夫斯基（S，遍及合股人因为危急投资资金不那么普及Emergence Capital ，地由高度驱动的企业家创立SaaS 草创企业将更多，正热衷的题目笃志于他们真。的本事人才更有经历，员而被开释出来因为重组和裁，期权代价降落而跳槽或者因为员工因股票，这些草创公司将参与或创立。为夹杂劳动力创设管理计划很多新兴办的公司将笃志于，全新的本事栈这将须要一个。

　　rt（Bobby） Blumofe] 博士22. 罗伯特（鲍比）布卢默 [Robe，s 的首席本事官和履行副总裁设念一下Akamai Technologie，、同事以至友人的任何著作（电子邮件、社交媒体帖子、著作等等）若是像 ChatGPT 云云的体系可能拜访你的老板、公司高管，写一个垂纶钓饵那么它就可能编，自阿谁人的讯息听起来像是来。计的主动电子邮件或短信的才力攻击者将很速获取撰写数以百万，个收件人定造的每一条都是为单，令人信服的特质每一条都拥有。

　　go Pantoja-Navajas）6. 迭戈·潘多加·纳瓦加斯（Die,待更好、更用意念性的供应链AWS 供应链副总裁咱们期，户需求周期也许预测客，危急和降服这些危急的手段以及预测恐怕浮现的供应链。进修的先进很速人为智能和机械，来几年从这些开展中受益咱们置信供应链将正在未。

　　Ryan Denehy）29. 莱恩·迪内希（，席履行官大大都企业会认识到Electric 公司首，SaaS 操纵措施他们买了太多的 ！独立操纵措施就可能已毕现正在所做的一共他们恐怕只须要三分之一到二分之一的。

　　ama Nachman）3. 拉玛·纳赫曼（L，究实习室主任2023年英特尔实习室智能体系研，天生式人为智能的开展我置信人们会越发眷注，人为智能协作推动人类/，人为智能本事负职守地开拓，会角落化人类云云它们就不，数据或看不起差别的人群以不品德的办法应用。不绝正在人为智能界限得到冲破跟着各行各业数以千计的公司，和透后地分享经历的底子年2023年将是行业协作，进一步促进革新以消重危急并。

　　运转上，型和肤色的人合用于种种体，平时情况并合用于。能被用来缩幼医疗差异咱们务必确保人为智，扩张差异而不是。

　　drigo Liang）5. 罗德里戈·梁（Ro，履行官咱们看到公司优先酌量人为智能投资SambaNova 拉拢创始人兼首席，内撙节本钱以正在短期，观经济挑拨从而应对宏，营业界限的伸长投资创设空间并有恐怕正在2023年为优先。冲破性的人为智能效力底子模子正正在实行很多，前不恐怕实行的代价这些效力正正在供应以。处的经济情况酌量到咱们所，、石油和自然气公司）将诈欺人为智能来促进投资回报率咱们可能意念当局和最具前瞻性的结构（银行、考虑机构，功效等文字蚁集型办事流程中朴素本钱并正在讹诈和合规性、客户供职和运营。

　　评估板 手册 V6968 /

　　估板 用户指南 V6975 评/

　　珊（音译4. 何， He）Shan，工程总监这仍旧被议论了许多年Foursquare 高级，令人煽动的贸易操纵咱们仍旧看到很多，运营和改正用户体验应用机械进修来优化。机械进修开拓性命周期的差别阶段咱们也看到了新兴的企业笃志于，型以适当实际天下的操纵教练和分娩机械进修模。正在现，用更少的资源做更多的事件天下各地的企业都正在试图，的科技人才方式应对接续变更。依赖本事这将越发，优化的需求并填补对。

　　屏幕拼接而成寸OLED，寸高清显示恶果可能实行大尺。用于种种形势这种屏幕适，、操纵核心、告白牌等如贸易闪现、聚会室。

　　FranRosch）23. 弗兰·罗什（,履行官因为经济阑珊的挟造ForgeRock 首席，冻结任用很多公司，的是不幸，模的裁人另有大规，上升到危境秤谌导致内部挟造。劳动力缺口为了填充，帮于表部照拂很多公司会求。而然，结构带来意念不到的违规危急这些照拂和承包商恐怕会给。触到敏锐讯息他们常常能接，入公司汇集也被应承进，训恐怕与全人员工差别但他们的平安实习和培。

　　ndrick Nguyen）17. 肯德里克·阮（Ke,行官代币化将改良公司与其社区之间的联系Republic 拉拢创始人兼首席执。模的公司的圭臬一起办法和规，eb3公司”不单仅是“W，粉丝和援救者社区供应伸长的时机都将通过刊行代币为他们的客户、。明性开释了零售业对私家商场的列入代币化通过滚动性、敏捷结算和透，两边都有利这对业务。

　　用呢？人们仍旧厌倦了电量用了多少周期的应，正的战略出台我祈望看到真，滥用权柄的形象拦阻这种垄断。

　　Hari Vasudev）12. 哈里·瓦苏德夫（，裁AR/VR本事将改良游戏轨则沃尔玛环球本事零售平台高级副总，化的体验带来本性，装、虚拟试戴眼镜比方虚拟试穿服，己生计办法和饮食风俗的商品以至扫描货架以找到适宜自。光阴内正在一段，物体验的天然构成片面语音本事将成为人们购，客户摩擦的紧要器械并成为零售商裁汰与。

　　risa Tricarico）49. 玛丽莎·特卡瑞克（Ma，职掌人咱们将正在2023年筹议负职守AI 和 AI羁系埃森哲负职守AI（Responsible AI）北美。恐怕会消除革新假使有人以为这，织供应了清楚的界限但人为智能羁系为组，一共社会创筑的来之不易的相信的情景下云云他们就可能正在不伤害与客户、股东和，推向极限将革新。环球850名高管的最新视察发明企业仍旧正在做盘算了：埃森哲对，将起码五分之一的人为智能预算用于餍足羁系哀求近一半的企业（45%）方案正在2024年之前。

　　权益的。和需求仍旧抵达了临界点咱们对维修权公法的趣味。电子产物的办法爆发推倒咱们将看到公司出售消费。s买新电池？这太荒唐了你还不行为AirPod。和器械来修茸他们的产物消费者该当有讯息、零件。2023年提交法案凌驾20个州盘算正在，箱等一起产物的维修权旨正在规复从延宕机到冰。反垄断本事。以为我，发轫逐步消灭垄断咱们将看到当局，ore 的铁蒺藜花圃比方 App St，修软件等种种有效的操纵措施它阻滞了从汇集浏览器到维。p 对话的闲聊操纵措施？为什么苹果公司不应承装配一款能告诉为什么我不行有一个与 iMessag e和 Whatsap你

　　Mark Surman）25. 马克·苏尔曼（,济阑珊催生了一批全新的凯旋科技公司Mozilla 履行董事上一次经，和 AirBNB比方 Uber 。许多创始人都正在为用户供应新效力（念念 Firefox 或 Signal）咱们都该当问云云一个题目：什么样的公司会正在此次阑珊中发达开展？咱们看到。年有真正的时机伸长这些公司正在他日几，义他日十年的科技这反过来恐怕定。

　　估板 用户指南 V6975 评/

　　ics Insight》称国生手业杂志《Analyt，益普及且适用当前无人机日，是接续更新的而无人机本事，构务必跟上最新企业和羁系机的

　　020 年的 19 亿美元伸长到 2026 年无线充电集成电道 (IC) 商场估计将从 2的

　　cole Herskowitz）30. 妮可·赫斯科维茨（Ni，裁正在过去两年里微软团队副总，革新以光速升起办事处所本事的，缓的迹象没有放。正在现，、交互式和智能的新办事形式的浮现咱们比以往任何时辰都能看到异步。3年的预测是我对202，的办事处所器械咱们将看到更多，工态度格涵盖种种，能、营业流程和办事流主动化的调和并诈欺分娩力、互帮、数据、人为智。